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2 . CONFIDENCIALIDAD Y PROTECCION DE DATOS

2.1 CONFIDENCIALIDAD

Como parte de su búsqueda de empleo , http://carreras.job-autajon.com ofrece la posibilidad de crear su propio espacio personal, crear su perfil y publicar su currículum en el sitio. Su información es confidencial y Autajon se compromete a protegerla .

Todos los datos están en su espacio personal. Está protegido por un nombre de usuario y la contraseña que elija en su creación. Si olvida la contraseña, puede recuperarla clicando en “¿Olvidó su contraseña? ” .

Al registrarse , usted acepta que Autajon pueda contactarle para ofrecerle ofertas de empleo.

2.2 PROTECCIÓN DE DATOS

De acuerdo con el artículo 27 de la Ley n° 78-17 de 6 de enero de 1978, el usuario ha sido informado que los datos personales que ha comunicado, especialmente, los cumplimentados en los formularios de este sitio web pueden ser transmitidos y utilizados por el departamento de selección de personal del Grupo AUTAJON con el único fin de gestionar candidaturas. El usuario ha sido informado que tiene derecho de acceso, rectificación u oposición sobre dichos datos dirigiéndose por escrito al departamento de selección de personal del Grupo AUTAJON, Route d’ESPELUCHE, CS40149, 26216 Montélimar. Los usuarios de este sitio web tienen la obligación de respetar la legislación relativa a datos y archivos informáticos y a las libertades, pudiendo su incumplimiento comportar sanciones penales. Deben abstenerse de cualquier recopilación o uso indebido de la información personal a la que accedan y, en general, de cualquier acto que pueda vulnerar la vida privada o la reputación de las personas.

3 . RESPONSABILIDAD

El Grupo Autajon se ha comprometido a poner en práctica todos los medios necesarios para garantizar la mejor prestación de los servicios que ofrece. No será responsable en casos de fuerza mayor o fuera de su control , especialmente en caso de interrupción del servicio cómo consecuencia de un fallo de la red de telefonía o del proveedor de servicios de Internet para el usuario.

Autajon se reserva el derecho de suspender o prohibir el acceso al Sitio si considera que sus acciones perturban la actividad de cualquier otro usuario del sitio o pueden comprometer la responsabilidad de Autajon o de cualquier otro usuario de este sitio.

4 . COMPROMISOS COMO CANDIDATO

Cómo candidato , al utilizar el sitio http://carreras.job-autajon.com, Vd. se compromete a :

• no revelar sus códigos de acceso y contraseñas a un tercero,

• no recoger o almacenar datos personales de otros usuarios,

• utilizar los servicios de acuerdo con la normativa vigente y , en particular, a no utilizarlos para mostrar cualquier contenido contrario a las leyes de buenas prácticas y orden público,

• la veracidad de la información que Vd. introduzca,

• nos autoriza a contactar con la persona o referencia indicada,

• la actualización de su perfil y especialmente, después de una nueva experiencia profesional o formación.

5 . COMPROMISOS COMO EMPRESA EXTERIOR

Cómo Empresa , utilizando esta página web o sus servicios , usted se compromete :

• sobre la veracidad de la información introducida ,

• a utilizar los servicios de acuerdo con la normativa vigente y , en particular, a no utilizarlos para mostrar cualquier contenido contrario a las leyes de buenas prácticas y orden público .

• a cumplir con la reglamentación vigente sobre contratación y , en particular, con la prohibición de la discriminación en materia de contratación y las leyes laborales sobre los menores de edad.

6. MODIFICACIONES

Autajon se reserva, en cualquier momento y periódicamente, el derecho de actualizar, revisar, completar y modificar las presentes Condiciones. Usted puede negarse a aceptar las nuevas Condiciones. En este caso, debe salir del sitio autajon.com y dejar de usar sus servicios.

Legislación aplicable y jurisdicción

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Cualquier desacuerdo relativo a la interpretación o ejecución de las presentes Condiciones Generales de Utilización estará sujeto a la competencia exclusiva de los tribunales FRANCESES.

En caso de dificultad de interpretación o de desacuerdo el idioma oficial será el francés. Los otros idiomas puestos a disposición de los candidatos son únicamente a los efectos de facilitar su comprensión.